对于企业管理来说，中高层干部的素养是队伍建设的重中之重。中高层干部是企业建设发展的中坚力量，他们的决策力和决策力决定公司战略计划实施效果，他们的素质决定了企业的管理化水平。

为进一步提企业管理队伍的整体素质，增强中高层干部的执行能力和科学管理水平，促进公司工作的高质量发展。10月13日下午，万祥建设组织中高层技能提升培训。本次培训由手把手咨询陈长龙老师专题讲座，公司中高层管理干部参加培训。

此次培训陈老师从如何有效学习？学习的五大步骤；如何留住人才；高效执行；企业文化；企业目标战略；绩效执行等方面同管理人员进行了深入交流，参训人员认真听讲、记录。

“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”时代在不停发展，作为管理干部，更要不断学习，不断提升，知不足而后勇。

本次管理干部培训激活了中高层干部的思维，大家在学习中收获颇深。

总经理穆守镇分享感悟，陈老师的培训在我的脑海里留下深刻的印象。我认识到敢担当、勇担当、善担当，直面问题，想办法解决问题方是“心怀责任，勇于担当”的体现。今后，我将把所学用于实践工作中，怀揣责任与担当带领各部门和项目部做好每项工作。

最后，董事长李沛俊作了总结发言，肯定了培训的四大效果：拓宽思路，明确方向。把握知识，提高素质。培养骨干，建立队伍。促进交流，增强合力。李总强调培训只是学习提升的开始，仅仅靠集中学习培训是远远不够的，主要还是靠我们在平时加强自学，丰富知识，增长才干。希望大家以这期培训班为契机，养成自我学习，不断提高技能水平，把提高个人和团队综合素质作为想干事的原动力、会干事的基础、干实事的助推器，长期不懈地学，扎扎实实地学，做到对学习再深化、再认识、再提高。